7月4日，中芯国际发布公告，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成相关离职手续。离职后，吴金刚不再担任中芯国际任何职务。对于吴金刚这次仓促离职的原因，中芯国际在公告中用“个人原因”一词一笔带过，不过，有相关知情人士透露，这次的离职与梁孟松对内强硬的管理方式不无关系。据披露，吴金刚于2001年加入中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。资料显示，吴金刚1995年-2001年曾经就职于日本通产省工业技术研究院；2001年后，加入中芯国际，20年来历任中芯国际助理总监、总监、资深总监，技术研发副总裁。在离开中芯国际之前，吴金刚主导过公司FinFET先进工艺技术研发和管理工作。有媒体报道称，吴金刚曾主导过中 芯国际的先进工艺项目“n+1”，这一项目接近于业界的10nm，宏观上由联合首席执行官梁孟松主导，路线细节由吴金刚主导，目前已经达到了初步量产的状态，目前中 芯国际攻克到了“n+2”阶段，相当于业界的7nm芯片。吴金刚是中芯国际五位核心技术人员之一。根据中芯国际去年提交的招股书显示，另外的四位分别是联合首席执行官赵海军、联合首席执行官梁孟松、执行副总裁周梅生、运营与工程资深副总裁张昕。赵海军，男，1963年10月出生，新加坡国籍，拥有20多年半导体运营及技术研发经验。2010年至2016年期间，历任中芯国际首席运营官兼执行副总裁、中芯北方总经理。2017年10月至今担任中芯国际 联合首席执行官兼执行董事。梁孟松，男，1952年7月出生，中国台湾籍，博士学位，2017年10月至今担任中芯国际联合首席执行官兼执行董事。周梅生，女，1958年1月出生，新加坡国籍，博士学位。2017年至今担任中芯国际技术研发执行副总裁。张昕，男，1965年2月出生，新加坡国籍，硕士学位。2010年至今先后担任中芯国际先进制造技术资深总监、运营与工程资深副总裁。有网友称，中芯国际中5个核心技术人员，仅有吴金刚为中国大陆籍，随着他的离去，中芯国际也变得更加国际化了。值得注意的是，在5月份，中芯国际还发布了最新一期的股权激励计划。其中，吴金刚作为公司两位核心技术人员之一，获得了公司16万股的限制性股****。如果按照当前58元/股的股价，这部分股****的纸面市值接近928万元——而根据公开信息，吴金刚在离职前的年薪大概是214万元。5月20日，中芯国际发布的最新一期股权激励计划显示，副董事长兼执行董事蒋尚义与联合首席执行官兼执行董事、核心技术人员梁孟松，都获得了40万股中芯国际限制性股****，对应最新市值高达2400万元左右。吴吴金刚跟董事会秘书、副总裁郭光莉一样，获得的是16万股、对应最新市值为900万元左右，只有核心技术人员、运营与工程资深副总裁、 公司附属子公司董事张昕的一半。中芯国际指出，吴金刚在中芯国际任职期间参与申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整性。目前，吴金刚已完成与研发团队的工作交接，中芯国际核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。对于吴金刚离职对公司研发的影响，中芯国际表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。至于吴金刚离职后的去向，中芯国际联合保荐机构海通证券和中金公司出具的审查意见称，吴金刚已经与公司签署相关的敬业限制条款，“自离职后的12个月内不得帮助公司竞争对手，或者与公司存在竞争关系的公司提供服务，包括但不限于作为投资人、股东、董事、监事、经理、顾问等”。另一方面，在此之前，中芯国际为留住2020年底公开声明打算离职的梁孟松，不仅赠送了市值超过2000万元的房产，还把他的年薪，从34万美元一下子提升到135万美元，比蒋尚义的固定年薪67万美元，也高出了接近一倍。从之前芯片和半导体产业领军人物梁孟松离职和挽留事件再到今天技术研发副总裁兼20年老员工的离职。近期中芯国际关于管理层和人才去留的问题比较多，这也是让中芯国际最头疼的问题，为这也考验中芯国际人才管理和保留的能力，如何用好人，如何平衡利益关系，才能让企业保持稳定运作发展。来源：感知芯视界

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