该网友在微博上感慨到道：由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示，一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。

对此，小米集团公关部总经理王化于2月18日在微博发文，强调公司并无任何裁员计划，仅为基于年终绩效评估的正常人员调整。

王化表示：“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息，开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”

王化还在评论中进一步指出，“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人，更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人，所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”

“员工连续三年绩效不合格，给机会了，这种不淘汰？”这又引发网友讨论。

来源：EETOP

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