7月4日消息，据三星内部公告，三星电子将在2024年上半年向其半导体部门员工支付最高相当于基本工资75%的奖金！

曾经由于盈利疲软，奖金在2022年下半年被削减了一半。代工事业部和系统LSI事业部的员工将获得月薪的37.5%作为奖金；存储芯片和半导体研究中心的员工获得75%。

据韩联社报道，三星电子通过内部网公布了今年上半年的 TAI（Target Achievement Incentive）奖金发放率，将于罢工的第二天（7 月 8 日）正式发放，其中最高可以获得相当于月基本工资 75% 的绩效奖金。

TAI 是三星电子以业绩为基础的激励制度之一，根据每年上半年和下半年的业绩，在事业部和业务部门综合评估的基础上，发放最高达月基本工资 100% 奖金。

据介绍，三星半导体业务的设备解决方案（DS）部门已公布的奖金额度为基本月薪的 37.5-75%，其中存储器部门 75%，晶圆代工部门 37.5%，系统 LSI 部门 37.5%，半导体研究中心 75%。

实际上，从 2015 年到 2022 年上半年，DS 事业部的 TAI 可达 100%，但由于 2022 年下半年开始业绩下滑，当年下半年直接砍半到 50%。

然后是 2023 年，半导体行业遭遇了史无前例的寒流，三星电子全年营业亏损约 15 万亿韩元，存储器部门、代工部门和系统 LSI 部门上半年都只有 25% 的收益。

经过长期累计亏损，去年下半年三星存储器部门 TAI 再次砍到了 12.5%，而代工部门和系统 LSI 部门 TAI 为 0，这也是三星 TAI 制度实施八年来最低的一年。

现在看来，由于今年半导体行业的复苏，三星 DS 部门的业绩有所改善，因此重新提高了绩效工资的数额。根据三星财报，DS 部门今年一季度实现销售额 23.14 万亿韩元，营业利润 1.91 万亿韩元，这是该部门五个季度以来首次实现盈利。

来源：国芯网

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